Innovar es la clave del desarrollo y supervivencia tanto de las personas como de las instituciones, en particular de las empresas. La dinámica tanto tecnológica como económica y social abre las puertas al desarrollo creativo de las personas y obliga a cambios organizativos muy relevantes. Innovar implica a la personas en su dimensión integral y obliga a una clara identidad con las instituciones y con el gobierno de las mismas. El directivo asume en su liderazgo esta dimensión que le obliga a nuevas formas de dirigir y de involucrarse en los procesos empresariales. Va más allá de las dimensiones funcionales y entra en las exigencias de valores que genera una cultura de la innovación.